Dans le cadre du projet d’établissement et en continuité des travaux du groupe Égalité professionnelle, un nouveau projet est lancé : « Égalité – Parentalité ».

 

Son objectif est de renforcer l’accompagnement des agents du GHT dans leur parcours de parentalité, depuis la grossesse jusqu’au retour au poste de travail.

 

Plusieurs actions sont prévues :

 

. Enquête GHT - MNH Parentalité : proposée à l’ensemble des agents, elle permettra de réaliser un état des lieux des besoins en matière de parentalité. Son lancement est prévu à l’automne 2025.

 

. Aménagement de salles d’allaitement au CHCB et dans les autres établissements du GHT, conformément aux obligations légales.

 

. Ateliers parentalité : déjà existants au sein de la maternité, ils sont désormais ouverts aux agents du GHT.

 

. Création d’un livret parentalité, regroupant fiches pratiques et informations essentielles sur les droits, démarches et dispositifs d’accompagnement.

 

. Mise en place d’un parcours individualisé, pour un suivi personnalisé des agentes et agents concernés, en lien avec les ressources humaines et la médecine du travail.

 

Ces initiatives visent à soutenir la conciliation vie professionnelle/vie personnelle, favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et améliorer la qualité de vie au travail.

 

Un suivi régulier des étapes sera diffusé via Intranet afin de vous tenir informés de l’avancée du projet.

 

 

Mme Marie-Claude CAZABAN - DRH

Mme Sabine BOREL - Sage-femme