Prévention des violences sexistes et sexuelles dans le GHT :
Lancement de la Cellule d’écoute le lundi 10 mars
Le GHT Navarre Côte Basque s’est engagé depuis plusieurs années dans une politique forte d’égalité professionnelle et de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.
Cette politique a pour objectifs de s’assurer :
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Du respect de l’égalité professionnelle dans tous les secteurs de l’établissement,
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De définir les actions permettant de réduire les écarts constatés,
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De repérer, signaler, neutraliser les situations discriminantes de genre et maltraitantes,
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D’accompagner et orienter les victimes vers les services compétents,
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De sensibiliser et former les différents acteurs concernés.
La mise en place de cette politique est impulsée par :
- Deux référentes égalités nommées par le Directeur de l'établissement : Mme Marie Claude Cazaban et Mme Sabine Borel
- Un comité de pilotage multidisciplinaire définissant les grands axes de cette politique
- Un groupe de travail opérationnel composé de professionnels spécialisés
A l’occasion de la journée internationale du droit des femmes, la concrétisation de cette politique va connaitre une étape importante au niveau du signalement en tant que victime ou témoin de violences sexuelles et sexistes dans les établissements du GHT, le lundi 10 mars avec le lancement officiel de la cellule d’écoute du GHT Navarre Côte Basque
Qu’est- ce que la cellule d'écoute ?
La cellule d’écoute, d’information et d’orientation n’est pas une instance disciplinaire.
La cellule est saisie par les référentes égalités qui ont reçu une déclaration de Violence Sexistes ou Sexuelle au Travail (VSST) via un formulaire de déclaration lancé le lundi 10 mars
Cette cellule est constituée de professionnels du GHT (psychologues, assistantes sociales, agents administratifs, infirmières,) formées aux VSST et à l’écoute par le programme de formation institutionnel.
Ses membres sont signataires de la charte de confidentialité accessible sur internet et intranet
A ce titre, ses membres écoutent, informent et orientent la personne qui fait un signalement, dans ses démarches personnelles et vers une prise en charge adaptée, dans sa démarche de signalement en interne
- L’entretien est réalisé avec un binôme des membres de la cellule.
- Les membres de la cellule assurent :
- La confidentialité des données recueillies
- La neutralité vis-à-vis des victimes et des auteurs des actes
- L’impartialité et l’indépendance des mécanismes de signalements et de traitements
- La rapidité du traitement
Comment signaler et saisir la cellule d’écoute ?
Une procédure de signalement et de saisine de cette nouvelle cellule d’écoute a été créée et sera opérationnelle dès le 10 mars via un formulaire électronique à remplir par les victimes ou témoins accessible depuis :
- Le site internet du CHCB (rubrique L’hôpital /nos engagements/égalité professionnelle femme homme et prévention des violences sexistes et sexuelles au travail)
- Le site intranet du CHCB (rubrique Vie au CHCB / Egalité H/F et prévention sexisme)
- L’application MyHRA (rubrique égalité professionnelle femme homme et prévention des violences sexistes et sexuelles au travail)
Il est important de rappeler que ce dispositif s’adresse à l’ensemble des agents du GHT Navarre Côte Basque et se déploie donc, dès le 10 mars, dans les 5 établissements qui composent le GHT : Centre Hospitalier de la Côte Basque, Centre Hospitalier de Saint- Palais, Etablissement Public de Santé de Garazi, EHPAD Jean Dithurbide de Sare et EHPAD Larrazkena d’Hasparren
