Un dispositif innovant

Ce dispositif innovant de recrutement qui concernait une grande diversité de métiers et s’adressait aux professionnels en poste ou aux étudiants en dernière année à la recherche d’un premier emploi s’est déroulé  sous forme d’entretiens à distance et a connu un important succès.

80 candidats reçus

 

En effet, 80 candidats, provenant de tout le territoire français, ont répondu à l’appel suite à une campagne de communication intensive développée via les réseaux sociaux du Groupement Hospitalier de Territoire Navarre Côte Basque ( twitter, linkedin, facebook, youtube)
Cette campagne de communication jouait sur l’attrait du territoire et sur la diversité des métiers et des lieux de travail proposés en Pays Basque par  trois  3 Hôpitaux et les deux EHPAD publics membres du GHT.

 

Ce job dating virtuel s’est déroulé dans l'Espace Mario Solano sur le site Saint Léon  à Ba, transformée en espace de recrutement à distance, grâce à la mobilisation des 12 cadres de pôles ou supérieurs de santé des 3 établissements , qui ont assuré en simultané, ces entretiens avec l’appui logistique de la Direction de l'Innovation Numérique.

Des recrutements déjà réalisés

A l'issue de cette séance intense d'entretiens, plus de cinquante ont reçu un avis très favorable ou favorable, augurant presque autant d'embauches à venir.
Dès la semaine suivante 2 Infirmiers et 2 aides soignants ont concrétisé leur recrutement.