Mobilité durable :
Le CHCB labélisé Employeur Pro-vélo au niveau Argent
Pour sa première participation au prestigieux label Objectif Employeur Pro-Vélo, un programme européen visant à accompagner les employeurs privés, publics et associatifs dans le développement d’une culture vélo sur leurs sites, le CHCB est le 1er établissement de santé des Pyrénées-Atlantiques à être labellisé au niveau Argent !
Une véritable reconnaissance de tout le travail réalisé par l’équipe de transformation écologique et le groupe de travail mobilités durables de l’établissement pour agir sur le bien-être de ses collaborateurs et en faveur de l’environnement.
Ce label délivré par la Fédération des Usagères et des usagers de la Bicyclette (FUB) reconnaît les établissements qui s’engagent pour favoriser l’usage du vélo. Le vélo n’est pas seulement un moyen de transport, c’est un engagement santé et écoresponsable
Le CHCB récompensé par le
Trophée « social – Qualité de Vie au Travail » Les Jardins d’Hippocrate pour le Jardin Potager Participatif (JPP)
L’association biodiversanté a remis le 17 décembre 2024 les Trophées de la 2è édition des Trophées « Les Jardins d’Hippocrate », à l’EHESP de Rennes (35) à 8 des 50 établissements de santé.
Le CHCB a reçu le Trophée de la catégorie « sociale – Qualité de Vie au Travail » pour le projet Jardin Potager Participatif (JPP)
Des soignants de réanimation ont pris l’initiative, en décembre 2019 juste avant la crise Covid, de créer le « Jardin Potager Participatif » (JPP) et s’intègre aujourd’hui dans une démarche durable du plan d’établissement initié en 2022.
Gérées par le biais d’une association loi 1901, les adhésions sont ouvertes à tout personnel du GHT. Son but : permettre aux équipes de se retrouver et d’échanger autour d’une thématique reconnue comme bienfaisante.
Espace de 80 m² créé sur le parvis de l’hôpital devenu ainsi plus attrayant, le jardin, facilement accessible, est devenu un lieu de passage et de rencontre incontournable. L’entretien du JPP est organisé en session selon les plannings de chacun, hors des horaires de travail, de 2 à 3 h, par des outils informatiques. Pratiques respectueuses de l’environnement et favorisant la biodiversité sont de rigueur, avec le soutien d’un maraîcher et d’une ferme d’insertion, tous deux engagés dans le bio. Concerts et autres événement festifs sont ponctuellement organisés !
Le CHCB a reçu le Trophée de la catégorie « sociale – Qualité de Vie au Travail » pour le projet Jardin Potager Participatif (JPP)
Des soignants de réanimation ont pris l’initiative, en décembre 2019 juste avant la crise Covid, de créer le « Jardin Potager Participatif » (JPP) et s’intègre aujourd’hui dans une démarche durable du plan d’établissement initié en 2022.
Gérées par le biais d’une association loi 1901, les adhésions sont ouvertes à tout personnel du GHT. Son but : permettre aux équipes de se retrouver et d’échanger autour d’une thématique reconnue comme bienfaisante.
Espace de 80 m² créé sur le parvis de l’hôpital devenu ainsi plus attrayant, le jardin, facilement accessible, est devenu un lieu de passage et de rencontre incontournable. L’entretien du JPP est organisé en session selon les plannings de chacun, hors des horaires de travail, de 2 à 3 h, par des outils informatiques. Pratiques respectueuses de l’environnement et favorisant la biodiversité sont de rigueur, avec le soutien d’un maraîcher et d’une ferme d’insertion, tous deux engagés dans le bio. Concerts et autres événement festifs sont ponctuellement organisés !
Réaction du Lauréat :
« Nous sommes fiers et ravis d’être récompensés par ce prix social QVT. Fiers de mettre à l’honneur le “JPP”, un lieu où les soignants se croisent quotidiennement, échangent au sujet de la culture de la terre, récoltent par ci par là des aromatiques, framboises et autres douceurs, cultivés avec “soin” aux portes de l’hôpital. Nous essayons de prendre soin de ce sol et de ses habitants (flore comme faune) comme nous prenons soin des patients. »
Premières réunions des
Instances du GHT dédiées à la Transformation Ecologique
La démarche Transition Ecologique prend corps au sein du GHT Navarre Côte Basque dans le cadre des premières réunions des instances dédiées à ce sujet :
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Le premier comité de pilotage Transformation Ecologique du GHT s’est réuni le 11 décembre 2024 et a permis de présenter la démarche, le bilan et les projets en Transformation Ecologique
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La première réunion du groupe médecins référents pour la Transformation Ecologique s’est tenue le 12 décembre 2024. A l’ordre du jour de cette assemblée : la présentation de l'engagement du GHT dans le Dispositif unités durables du CHU de Bordeaux accompagné par l'ARS Nouvelle Aquitaine dans le cadre de la Feuille de route Transformation Ecologique du Système de Santé (TESS) en Nouvelle Aquitaine
