Le CH Côte Basque primé pour son action en faveur du Handicap

Le Centre Hospitalier Côte Basque
primé au 19ème trophée MNH de l’innovation Handicap
Paris HealthCare Week 2016

remiseprix

Le trophée de l'innovation handicap MNH a été créé pour "développer la solidarité par l'exemple". Il valorise des reproductibles en d'autres lieux par d'autres personnes.

Chacun doit pouvoir vivre de son travail. Pour les personnes en situation de handicap, être un citoyen à part entière s’exprime aussi par le fait d’avoir accès à l’emploi mais leur parcours professionnel est souvent plus complexe. Pour elles, la formation offre la possibilité d’acquérir des compétences ou d’accroître leur niveau de qualification.

Le mercredi 25 mai, dans le cadre du salon HEALTHCARE à Paris Le Centre Hospitalier de la Côte Basque a reçu 1er  prix de ce trophée innovation handicap porté par la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) .

Au delà du projet spécifique récompensé ce jour là c’est toute l’action développée par cet établissement de santé dans le domaine de l’intégration et de l’accompagnement de son personnel handicapé qui est valorisée.

Avec l’appui du FIPHFP ( Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) Le Centre Hospitalier de la Côte Basque s’est engagé depuis trois ans afin d’intensifier l’accompagnement des personnes en situation de handicap, de promouvoir une politique de recrutement de ces derniers, et d’élaborer une procédure d’intégration par une définition des postes, par un partenariat avec des organismes spécialisés et par un accompagnement individualisé

Il a par ailleurs, développé, en direction de son personnel une politique de communication et de sensibilisation autour du handicap. Des réflexions et travaux d’aménagements de postes de travail pour les membres de son personnel ont été réalisés avec l’intervention d’un ergonome

Enfin une réflexion a été engagée et des travaux réalisés autour de l’accessibilité pour son personnel mais aussi pour le public fréquentant l’établissement ( créations de places dédiées dans le parking du personnel , bandes de guidage podotactiles et de contraste pour les non voyants, mise aux normes visuelles et tactiles des ascenseurs etc…)